完善执法运行机制，提升综合执法效能。着力推进综合执法与职能部门协作配合机制建设，规范执法程序和执法行为，提高执法协作配合水平；酝酿出台“管”“罚”责任分工办法，逐条梳理、逐项明确1000余项行政执法事项监管责任分工，实现执法监管无缝衔接；研究细化综合行政执法责任追究实施办法，强化“问责”机制，倒逼新体制决策有据、行事有序。

  优化旅游体制机制，全力助推“全域旅游”。在获批副县级行政机构旅游发展与景区管理委员会的基础上，全力构建规范高效的“1+4+N”大旅游管理架构，建立清晰明确的“内”“外”职责分工体系，打造稳定专业的旅游人才队伍，细化完善内部机构建设和相关事业单位调整设置，打造“精简高效、职责统一、管理有力、运行顺畅”的旅游管理新体制，助力“四个城市”和“全域旅游示范区”建设。

  深化事业单位分类改革，释放机构编制活力。在事业单位科学分类的基础上，调整理顺了71家事业单位经费类型；对公益二类的4家公立医院由传统的编制管理转入了人员总量控制备案制管理；通过适时调整类型、撤销、实行挂名管理、取消行政级别、收回空余编制、人员扎口管理、实行企业化运营等方式完成了18家公益三类事业单位改革任务；会同财政、人社、社保、事务管理等部门，全面完成了4家从事生产经营活动事业单位改制工作。通过改革，共收回事业编制57名。(孟祥斌)