“人才是第一生产力，创新是第一动力。”青州市益都街道将人才工作视为发展的“核心要素”，围绕各类领域，加强阵地建设，形成人才培育、引进、使用的良好工作机制，以人才有效聚集，为发展供足智力支撑。

完善阵地体系，培育乡村“土人才”。依托冯家乡土苗木、新佰利有机白菜、核桃园甘蓝等农业基地，吸引一甲食品、胜日苗木等龙头企业加盟，打造培训课堂、实训基地等机构10余处，形成集理论培训、实际操作、营销管理于一体的乡村人才培育体系，举办专题培训20多期培训技能人才600多人次。进一步完善天成农业研发中心、天成农业院士工作站等种子研发机构，吸引乡土人才参与种质筛选、组培德育、试种推广等技术行当，带动乡土人才向更高层次升级；在高端科研活动中，以程永国为代表的“潍坊乡村之星”“鸳都产业领军人才”等优秀人才脱颖而出。

丰富招商活动，引进工业“洋人才”。组织优势企业参加鲁台经贸洽谈会等活动20多期，与世界“500”强企业、高等院校对接60余次，积极引进产业领军、技术骨干型高技术人才，先后引进上海工程技术大学等技术团队、3名B类人才和5名C类人才。按照企业实用人才缺口，与潍坊理工学院、潍坊职业技术学院等院校“定向引进”，与人社部门合作举办“春风行动”“高校毕业生招聘专场”等活动，帮助重点企业引进专业人才。采取“项目

觅人才、人才带技术”模式，聚焦项目发展、技术跟踪需要，通过技术入股、成果转化等方式，引进项目建设、经营、发展亟需人才。四海水处理引进李光辉博士，进而市场应用李光辉博士技术成果，新上赛利科膜项目，四海水处理成为过滤技术研究、材料生产、装备制造一体化的全链条企业集团。

营造良好环境，吸引民生“好人才”。突出医疗、农业、水利等民生领域，出台专业技术职务聘用、继续教育支持等政策，从名额争取、工资上涨、学费报销等方面，为专业人才发展提供支持，形成人才科学引进、合理使用、后续充电等良性发展格局。实行公共居住、配偶就业、子女入学、休闲养生、医疗健康等“5个优先”政策，金青云新材料、捷远电气等10余家企业兴办人才公寓，赛格鞋业等10余家企业兴办幼儿园，有效解决人才工作生活中的困难和问题，为人才发展提供“温馨”港湾、“安心”氛围、“舒心”环境。

（王云鹤、侯秀民、赵欣宇、刘福庆）

编辑：今日青州网