青州市东夏镇大力实施乡村振兴战略，坚持物质文明和精神文明一起抓，在精神文明方面，东夏镇聚焦村级乡风文明建设，探索引入定量考评规则，充分发挥考核“指挥棒”作用，调动和鼓励全镇各村开展乡风文明建设，取得了明显成效。

新模式：干就有加分

“经核实，6月份中，全镇有东荒村、李集村、小袁村……举办了文艺汇演，上述12个村的6月份考核将获得加分。”7月1日，参与村级精神文明建设考核打分的同志，在村干部微信群中发布了拟加分村庄的公示消息。再来看具体加分，东荒村是小剧团义演、规模很小，因此加0.5分，其余11个村是由镇文化站指导组织、规模较大，因此加1分，其中二府村的文艺汇演还得到了青州电视台“有啥说啥”栏目的宣传报道，因此再加1分。

以上就是东夏镇引入定量考评规则、创新精神文明考核的缩影。在以往，虽然精神文明建设也有村级月度考核，但是标准不够细致，镇上来打分，很难体现出区分度，有时存在“干和不干一个样”的情形，大部分村干部也不知道“考什么”，更抓不住精神文明建设的要点。

今年村“两委”换届完成后，东夏镇更新完善了村级考核办法，特别在精神文明建设方面，引入定量考核规则，采取“基础项目+加分项目”的模式：基础项目方面，各村基础分相同，做不好要扣分，关键在于加分项目——凡是村里开展有利于精神文明建设的活动，镇上有专干负责统计、党委宣传委员最终认定，视工作量大小，为相应村加分。同时，东夏镇将新考核细则形成文字材料，告知到

各村“两委”班子，帮助他们抓住考核重点。

“我们村也不能落后！”7月份以来，已有3个村举办了文艺汇演，还有十余个村报送了演出计划，积极性显著提高，文化建设呈现出新气象。

新导向：干就不一样

自东夏镇启用新考核模式以来，“干和不干一个样”的情形得到了极大扭转，特别是充分发挥了典型案例的示范和带动作用。

比如，段家村每个月保底会加1分，是因为这个村的志愿者队伍建设走在了全镇前列。“我们村也有志愿者队伍啊，怎么没有这个加分呢？”刚开始，也有一些村干部疑惑不解，但在详细了解段家村情况之后，大家都表示认可——段家村的志愿者队伍，不光人数达到了89人的规模，而且村“两委”为志愿者统一购置了马甲，每月组织开展卫生清洁，管理比较正规和规范，不是徒有虚名。

超过、达到或者接近段家村志愿者队伍的标准，也可以获得相应加分——宣传塑造工作典型，考核指明努力方向！段家村志愿者队伍这个典型案例，带动不少村着手加强村级志愿者队伍建设。又比如，组织文艺汇演的村只是当月有加分，建设绿色节地型公墓的村则是月月有加分——在村里建设绿色节地型公墓需要真金白银和耐心工作，一旦建成，就标志着这个村在移风易俗方面取得了决定性进展，每个月都有加分，就是“干多干少不一样”，更加彰显了鼓励实干、多干、苦干的工作导向。

引入定量考核规则、引导各村抓实精神文明建设，这是东夏镇的探索尝试，而在实际执行中，关键的定性考核原则也是毫不动摇，例如某村一旦出现婚闹、红白事大操大办等情形，在精神文明建设考核中，必然是“一票否决”。在今后工作中，东夏镇将结合实践，进一步总结完善新考核模式，引导各村齐抓文明建设、共创文明乡风。  马跃堃

编辑：今日青州网