今年以来，青州市王母宫经济发展区坚持人才优先的发展战略，优化升级人才政策，加大人才创新创业的支持力度，持续优化人才服务，为人才创业提供“全过程”“保姆式”的服务，让人才感受到家的温暖，促进了区域经济高质量发展。

“我们成立了发展区人才工作领导小组，设立人才办公室，由专人负责日常人才对接、联络等工作。出台了《王母宫经济发展区关于高校人才创业奖励扶持政策》，对企业引进的高校人才和回乡自主创业人才，在享受市级奖励扶持政策的同时，给予0.5—10万元的优惠奖励”，发展区主任时永刚介绍。
     王母宫发展区积极开展招才引智活动，组织相关企业分别赴青岛、上海等地与高校院所、专家团队开展校企合作洽谈，帮助企业引进更多专家型人才。据悉，今年以来发展区先后签约双一流院校全职博士2人，引进非师范类青年人才173名、师范类青年人才135名。为11名优秀成长性人才、2名高端人才申报了生活补贴和市级配套资金。
为给高层次人才提供便捷化、亲情化服务，推动惠才政策落实落地，发展区推出高层次人才绿色通道制度，设立了“一站式”人才服务平台——青州经济发展区人才创新创业园综合服务中心，持续优化人才发展环境，设置咖啡机、休闲区，提供更加细致、贴心、有温度的服务。
     发展区副主任刘铠铭介绍：“我们完善了人才联谊会，吸收优秀人才入会，建立了技术人才教育培训网络，举办40多场次的专业技术培训班，30多家农业合作社与山福食品、通慧饲料等5所农业科研企业建立了合作服务关系，吸引中国海洋大学等4名研究生入驻盛世泰来橡胶科技有限公司”。
发展区免费向引进的高端人才提供专家公寓，在专家公寓旁打造了集文化娱乐休闲于一体的文化活动广场，健全了农家书屋、道德讲堂、文化活动室等各类活动场所和彰显文化内涵的硬件设施，在吃穿用行和文化休闲等方面提供针对性服务，真正让专家人才“既来之则安之”。
     积极营造“尊重人才、尊重创造”的良好社会环境，建立进一步为广大人才创造了良好的外部工作环境，盛世泰来公司外聘高管许小朋年初被推荐为青州市级群众代表，享受市级人大代表的政治待遇。“我作为一名外地人，能够当选群众代表，融入到青州市的政治经济社会发展中，感到非常自豪，也提升了为地方经济社会发展的责任感和归属感”，许小朋说。
     得益于良好的人才政策，“千人计划”崔洪涛带领海归人才团队4人入驻辖区内温控设备重点企业金鑫智能温室装备有限公司，7个月时间申报国家发明专利5项，金鑫智能温室装备有限公司申报为潍坊市级企业技术中心，建成温控智能装备示范园，新规划启动占地52亩的二期农牧装备项目，构建起一二三产融合发展的大框架。   (刘铠铭  王有国)

编辑：今日青州网