强化政策导向优化环境。以人才需求为导向，积极宣传政策、落实政策，强化政策引才“强磁场”效应。借助线上线下平台加大人才政策宣讲，解答电话咨询100余次、组织专门走访60余次，推送公众号2期、资讯10余次，对山东省重点人才政策要点汇编和潍坊市人才政策要点汇编进行详细解读。争取上级职能部门支持，帮助19家企业申请大学生生活科研补助120人次，累计金额达146.4万元，为人才引进营造良好的环境，为留住优秀人才筑牢基础。

  坚持高端导向深化“双招双引”。聚焦产业领军人才、高学历高职称高技能人才和高科技项目，组织四海水处理、科思姆特种材料等高新企业“走出去”，积极与重点院校、龙头科研所合作，通过直接就职、兼职聘任、成果转化等形式，加大“双招双引”力度。目前，引进“千人计划”专家、工程院院士等高端人才5名；引进、开工和建设医养健康、智能制造、高端装备等项目20多个，实际到位资金超过10亿元，为人才发挥作用提供平台。

  发挥体系导向搭建研发平台。发挥街道党工委、办事处的“牵线搭桥”作用，组织优势企业与3家中央和省市科研单位建立合作关系，先后有3家科研机构落户益都。其中，山东四海水处理有限公司与山东理工大学共建“山东四海环保技术研究院”；青州金青云新材料有限公司与济南大学共建“智能纳米新材料研究院”，形成了涉及环保镀膜、环保机械、果蔬种子等领域的集材料研制、装备创新于一体的科研平台体系。

  突出创新导向加大科研力度。发挥院士工作站等人才“硅谷”作用，集中攻关重点领域、重点产品的研发和创新。目前，形成了高端种子、装备机械、纳米材料等新产品体系。其中，果蔬种子培育了“天成”、“青府”等系列化的优质种库；在山东省“创业齐鲁，共赢未来”高层次人才创业大赛上，四海水处理的碳化硅陶瓷超滤膜项目获得优胜奖，是我市今年唯一入选项目，被认定为泰山产业领军人才项目。新品种、新工艺的不断问世，推动了“益都制造”向“益都智造”的强势崛起。                                                                                (潘洪稳 蒋玉伟 李承启)