镇党委政府把上级的人才政策，通过村、企容易吸收转化的方式，让村、企拿出优厚的接纳、培育和使用的措施来。例如圣峪口村，镇党委和支部书记郭德军充分交流，将村集体经济增收的措施作了定位，依托黄花溪4A级风景区，发展乡村旅游产业。村党支部多次召开村两委、党员和村民代表会议，多次到城里征求在外能人的意见，后来发现了80后蔡向鹏来帮助村两委做旅游文化策划，从2016年底两年的时间，圣峪口村出现了翻天覆地的变化。堆积30年的垃圾被清理走了、街道拓宽硬化了、坍塌的老石头房子修葺成为“农家乐”、村民入股成立乡村旅游合作社、吸引社会资本进入、红叶山上建起了石阶、山溜子里做好了“五小”水利工程，游客今年突破30万人次，村集体增收6万多元。

  制定优惠政策吸引人才加盟。企业瞄准高科技，拿出真正重视人才的大力度举措是招才引智的关键一招。青州宇信钙业有限公司负责人姚忠修，15年前只是个普通的开山青年，10年前转型到环保窑，后来到纳米级碳酸钙生产，从全国几十名之外，到现在的产值超过20亿，纳税接近4千万元，跻身于全国同类行业前三强。今年春天，得知国内顶尖实用型专家刘亚雄有意合作后，不惜重金，“三顾茅庐”请人才出山，将企业产品范围由钠米钙添加胶类、油墨、漆类推进至食品类，使企业发展步入新境界，也解决了大批当地群众的就业。

  邀请上级部门到企业对接政策。庙子镇党委政府帮助企业实现信息对称，使企业在信息化社会中健康快速发展。先后邀请市县两级人社、科技、经信、发改、国土等部门到企业考察指导，给企业争取上级扶持政策。青州市委常委包靠企业，每月都到企业走访调研。市委市政府主要领导关怀企业，制定克服企业原材料短缺、支持“大、高、新”企业的优惠政策。青州宇信钙业有限公司先后获得了山东省企业技术中心、潍坊市高新技术企业等荣誉称号，今年和中科院过程研究所达成合作关系，共同成立纳米碳酸钙产业升级技术合作开发实验室，又有林荣毅等多名人才加盟。

  帮助人才解决现实问题。在青州宇信钙业有限公司，高科技人才刘亚雄有合作意向后，镇政府和企业就在其家属工作岗位、子女就读学校联系、住宿等生活待遇等全方位做好工作。与企业打成一片、与企业家“亲、清”交往，当贝隆杜仲高瑞文遇到资金瓶颈时，政府通过财政3P项目帮助企业度过难关；泰和矿业公司管理人才田增祥遭遇当地村庄个别群众故意刁难，镇党委政府旗帜鲜明支持企业，妥善做好民事工作。企业对党委政府的感激在政府困难时就表现了出来，在今年的“8·19”洪灾中，当地企业共捐资300余万元支持救灾工作。

  “庙子之家”青年联盟为创业搭建平台。庙子镇属于典型的山区镇，有在外打工创业人员近2万人，占到全体户籍人口的二分之一，两年前庙子镇在城里建设“庙子之家”及“青联”支部，解决了三方面的问题：流动党员学习；组织青年人才通过学习锻炼发展成为中共党员，解决村内党员老化、乡村人才匮乏问题；服务在外党员群众，联系在老家的老人、孩子。北后峪村在城里打工的青年闫学智，尽管入党意愿迫切，但由于种种原因在老家没有被村党组织接纳，“青联”支部严格考察、精心培养，现已成长为预备党员，组织的关怀激发了这个青年人才的创业激情，今年闫学智回乡投资2000多万元的智超机械加工项目，成为庙子镇青年创业的示范标杆。