以“项目建设”作为经济发展的主抓手，大力开展“项目建设年”活动。根据重点项目分布，街道划分为中心城区、卡特彼勒工业园区、生态旅游片区、科教创新园区、东城片区五大片区，书记办公会成员分片包靠，统一调度，集团作战。班子成员靠工地，规划、国土、经贸全天候深入一线，列出计划、排出进度，从项目洽谈、建设、规划、投产，实行全程跟踪式服务，帮助解决企业实际问题，让项目落得下、留得住、干得好，力促坦博尔服装学院、蓝洋机械、百特电子等11个项目年底全部建成。

  牢固树立底线意识筑牢发展基础，扎实做好安全生产和环境保护工作。严格落实“党政同责、一岗双责、部门监管、属地管理”的责任体系，形成“上下联动、左右配合、齐抓共管、人人有责”的工作机制，党工委、办事处抓总，安监办负责对街道辖区安全生产进行指导协调、安排调度，规划办、民政所、综治办、教管办等相关职能部门负责相关领域的安全生产监督管理职责。进一步加强安全环保日常巡查督查，聘请第三方进行常态化检查，对各类问题及隐患全面排查整改到位。全面落实企业主体责任和社区、村(居)属地责任，出台日常监管奖惩办法，严管重罚，推动安全生产和环境保护工作稳步向前，为街道经济社会发展筑牢基础。

  用好招商引资和招才引智关键一招，推动经济跨越发展实现新突破。有新项目才有新发展，有大项目才有大发展，街道切实用好招商引资和招才引智关键一招，筑牢项目这个牛鼻子，加速高质量发展。实行全员招商，书记、主任带头分任务、压担子，对年内引进并落户1个5000万元以上项目的机关干部优先推荐提拔重用，优先竞聘职称；对科室或村(居)一票肯定为综合考核一等奖。实行企业招商，以新旧动能转换为契机，以延伸和补强产业链条，加快传统优势企业升级改造为切入点，释放共同发展的红利，不断增强招商引资吸引力，引进大项目、集聚大产业、培育大企业、打造大平台；实行腾笼换鸟，盘活闲置厂房和土地，积极引进高科技、高效益项目；积极对接吉林大学机械学院，建立校企研发平台。(云宣)