今年以来，全市人力资源和社会保障工作坚持“民生为本、人才优先”工作主线，在促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化工资福利分配制度改革及构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩。
就业工作更加充分
  开展“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等活动，举办招聘会89场，城镇新增就业10585人，完成年度指标的96.2%。农村劳动力转移就业12109人，完成年度指标的89.6%。发放小额贴息贷款451笔，分别完成年度指标的226%，城镇登记失业率控制在2.9%以内，各项数据名列潍坊市前茅。
社会保障机制更加健全
  实现新老农保顺利并轨，连续9年提高企业退休人员养老金水平，社会保险覆盖率达95%，连续三年面向社会免费寄送《医保指南》40万本。企业养老保险参保9.45万人，医疗保险参保人数13.2万人，失业保险参保人数6.6万人，工伤保险参保人数10.5万人，生育保险参保人数7.8万人，各项数据居潍坊市前列。
人才工作更加有力
  引进硕士以上高层次人才119人，引进外国专家20人，全市新增高技能人才902人，完成年度计划的61.56%。对4700余人进行了职业技能鉴定考试。为山起重型机械股份公司和华盛农业成功申请山东半岛蓝色经济区人才发展项目，共获得30万元资金支持。华盛农业获批博士后科研工作站。评选青州市第六批专业技术拔尖人才12人、首席技师10人。为全市266人申报高级技师。积极开展农民技术人员职称评定工作。面向社会公开考选公务员21名、“三支一扶”人员14名、事业单位工作人员206名，优化升级旗城大学生创业孵化基地，筹建“海外留学人员创业园”。
工资福利工作更加惠民
  审批了机关单位2012年年终一次性奖金，对2013年带薪年休假进行备案。审批国有企业职教幼教人员工资套改后工资。将机关事业单位工作人员遗属生活补助标准调整为每人每月555元。完成2013年度机关事业单位工作人员增加津补贴工作及公务员工资试调查工作。
劳动关系协调工作更加和谐
  制定和发布了2013年青州市最低工资标准和企业工资指导线，劳动合同签订率达到99%。积极开展用人单位劳动保障年检，受理劳动者投诉、争议案件219起，为劳动者挽回损失813万元。 (记者郭庆滨 通讯员孟磊)

编辑：今日青州网