耐心劝说，改变观念，“鸿雁传书”情更浓。在全国疫情出现点状散发之际，针对寒冷天气下病毒残留时间长，传染强的特点，控制全国人口流动成为防疫的核心关键。多个企业通过耐心劝说，心理疏导，强调病毒传播机理等沟通方式，让外地员工原地过春节，减少人员流动。同时，提倡网上拜年，网上问候亲友，减少病毒传播机会。最后，为了弥补春节假期的缺失，部分企业可以接受假期补偿，甚至带薪休假，在保障疫情防控的同时更保障劳动者休息权。

工资加倍，提高待遇，原地过年更有余。为了提高员工积极性，将促进生产与疫情防控有机结合，过年放假期间，加班的员工可以获得双倍乃至三倍的薪酬。有些企业还特意为驻留员工置办年货，发放消费券等提高福利待遇，让员工切实感到实惠。通过这些奖励既促进了生产，增进了效益，又提高了员工收入，让外来员工就地过年欢喜自愿。

吃住免费，保障生活，原地过年更踏实。有些企业为了留住

员工，提供免费的三餐与宿舍，这样管理的好处在于，一方面让大多数员工在一个相对隔绝的环境中，减少外来病毒侵入的可能，另一方面，也为广大员工节省了开支，打消了生活之虞。对于特殊的困难职工，不少企业会针对性帮扶，发放福利红包，让困难职工过好年。

错峰活动，加强防控，原地过年更精彩。针对员工加班工作累又枯燥的问题，不少企业建设文体活动室，在保证疫情防控的情况下，错峰活动，锻炼身体，丰富生活。另外，受调查企业表示已经提前准备好防疫物资，对于日常口罩、消毒液等消耗用品，免费为员工发放，担起抗击疫情的主体责任。

“不离青，不出鲁”。当下的抗疫成果来之不易，牢牢守住这份胜利果实是每一名中国人应尽之责。就地过节，如非必要不离开当前居住地，从你我做起，只要人人将就地过节的倡议转化为自身行动，那么，春节前后的这场人口大流动就会明显减少，疫情蔓延的风险也会极大降低。（卢海永）

编辑：今日青州网