此次专项检查的重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业和中小型劳动密集型企业、劳务派遣单位及其他单位。检查中，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，依法与劳动者签订劳动合同、按时支付劳动者工资和缴纳社会保险费等。同时对禁止使用童工，女职工和未成年工特殊劳动保护，遵守高温津贴、职工带薪年休假和劳务派遣等方面的劳动用工管理情况例行检查。

  本次专项检查共检查用人单位110家，涉及劳动者6710人；指导帮助1家用人单位规范劳动合同签订，对12家单位的工时、休息休假和高温津贴规定进行规范。下一步，市人社局将加强对用人单位贯彻执行劳动法律、法规情况的监督检查，及时发现查处违法行为；加强宣传力度，让企业和劳动者学法、懂法、用法、守法，充分发挥劳动保障监察作用，确保检查取得实效，切实维护全市劳动关系和谐稳定。             (崔海涛)