近年来，青州卷烟厂卷包车间丙班班组以党建为引领，以创优对标工作为导向，坚持“三个重在”指导思想，做实班组基础管理，先后获得“潍坊市工人先锋号”“全国质量信得过班组”和山东中烟“安全生产先进班组”、青州卷烟厂“先进班组”等称号。今年5月，该班组被山东省总工会授予“山东省工人先锋号”称号。
    是什么让卷包车间丙班班组员工凝聚起奋进力量，取得如此优异的成绩呢？从他们的日常工作中，可以找到答案。

　精雕细琢保品质

　　产品质量是检验一个班组生产工作水平的重要指标，丙班班组始终秉承“一切立足于实”的工作理念，积极倡导“第一次就把事情做对”。他们制定了从烟丝入库到卷接包装再到成品入库的“一条龙”管理规定，推进SPC系统和精益管控平台运用，保证生产高质高效进行。
    产品质量把控的重点是做好过程控制。今年3月的一天，跟班检验组长崔艳民带队进行集中检查，发现4号机组小盒、烟支存在质量缺陷。他第一时间告知卷包机台操作工暂停工作，并报告带班长将问题记录建档。带班长立即组织包机维修工跟进调整，加强产品质量检验。就这样，从发现问题到解决问题，整个过程不到20分钟。
    工欲善其事，必先利其器。日常工作中，他们督促各个机台做好设备点检、巡检，及时准确掌握设备状态，加强设备保养检修，确保设备状态良好。
    经过班组全体员工的共同努力，该班组产品质量综合得分连续多年在车间排名第一，行业上级产品质量监督抽检合格率达100%，包装与卷制质量加权平均得分100分。该班组也因此获得了“全国质量信得过班组”“山东省质量信得过班组”称号。

创新实干勇争先

创新是推动企业高质量发展的核心力量。丙班班组从实际出发，依托卷包车间技师工作站、工匠与劳模工作室、电气教学实验室等，构建创新阵地，营造创新氛围，寻求创新方向。
    为鼓励员工打破思维惯性，勤思考、多动手、巧创新，他们提炼总结出一套“优秀操作法”，培养员工的创新思维，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。同时，他们将车间指令性课题与自主申报项目相结合，为班组员工提供创新平台、打通创新通道。
    渠道畅通了，员工的创新热情不断高涨。他们在日常生产中寻求创新思路，积极将创新成果在生产一线转化应用，助力企业降本增效。员工黄刚主持参与攻关的《提高“泰山”（琥珀）机组综合效率》课题项目，有效提升了卷包机组生产效率，被评为2019年全国六西格玛项目研修活动专业级技术成果；孙仿昭参与的《提高“南京”（红）烟支钢印质量稳定性》、张康伟参与的《降低“南京”（红）小包透明纸废品量》等QC项目，都获得了科技创新方面的奖项。
    创新是发展的不竭动力。近年来，该班组先后完成技术创新项目12项，成功申报实用新型专利2项，成立的“追梦泰山”QC小组被中国质量协会授予“全国优秀质量管理小组”称号。

建好队伍育人才

功以才成，业由才广。一直以来，丙班班组坚持党建引领，不断强化队伍建设。今年，该班组11对员工签订了“师带徒”协议，深入推进“传帮带”“结对子”工作，切实发挥老员工的经验优势和青年员工的创新优势，进一步助推员工队伍素质提升。
    老员工勇于担当，高级维修技师梁启军荣获山东中烟“泰山工匠”称号，带班长房国梁荣获该厂“劳动模范”“优秀共产党员”称号，成为青年员工学习的榜样。青年员工敢于攻关，包装挡车工李国良在“荷花杯”第一届冀豫闽桂鲁五省烟机设备操作职业技能竞赛中获二等奖，在“泰山杯”第一届山东中烟烟机设备操作职业技能竞赛中获ZB45机型三等奖；包装挡车工任发军在“泰山杯”第一届山东中烟烟机设备操作职业技能竞赛中获ZB25机型二等奖；跟班电气维修工陈岩荣获山东中烟烟机设备电气修理职业技能竞赛三等奖……这些标杆员工进一步激发了身边同事的工作积极性。
     近年来，丙班班组有2人取得中级工程师资质，1人取得注册安全工程师执业资格，6人被评为厂首席员工，1人考取高级技师，10人取得技师资格；21名青年员工走上关键生产岗位，22名青年员工通过山东中烟职业技能鉴定考试，6人入选厂青年后备管理人才库，形成了一支“高、精、尖”人才队伍，为整体工作水平提升奠定了坚实基础。
    心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。丙班班组认真贯彻落实青州卷烟厂工作思路，持续抓质量、保安全、谋创新、强队伍，干在实处、走在前列，为打造“专、精、特”卷烟制造强厂贡献着积极力量。 （王家慧 张庆元 冷珂锋）